Hvem Passer På Chefen?

Beskrivelse

En bog der sætter fokus på lederes arbejdsmiljø og trivsel, og hvorfor det er essentielt at ændre på den nuværende situation.

En strategisk tilgang til at styrke lederes trivsel i et krævende arbejdsmiljø.

Der er alt for lidt opmærksomhed på, hvordan lederes arbejdsmiljø påvirker deres velbefindende, og det er tid til at ændre på det. Selvom ledere er omfattet af arbejdsmiljølovgivningen ligesom alle andre, bliver det sjældent omsat til konkrete, strategiske tiltag. Lederrollen udføres i dag i et miljø med høj risiko og mange belastninger, hvor lederen ofte opfattes som en funktion eller endda en multifunktion, der forventes at kunne sikre både trivsel og resultater omkring sig.

Men ledere kan også blive pressede og miste energi og handlekraft, når deres arbejdsmiljø og trivsel ikke er i balance. Det påvirker ikke kun lederne selv, men også organisationens resultater og medarbejdernes velbefindende.

Ledertrivsel handler om mere end bare travlhed, arbejdsmængde og tidspres. Det drejer sig om velvære, tilfredshed og engagement i lederrollen, hvilket giver bedre forudsætninger for at tackle de udfordringer, der følger med ledelsesarbejdet.

Med udgangspunkt i forskning og mange års praktisk erfaring præsenterer forfatterne deres bud på, hvordan man strategisk kan arbejde for at øge ledertrivslen, til gavn for hele organisationen.