Mentalisering Og Psykodynamisk Organisationspsykologi

Beskrivelse

En banebrydende bog på dansk, der forener mentalisering og psykodynamisk organisationspsykologi for at udvikle nye kommunikationsmetoder blandt ledere og medarbejdere.

En innovativ tilgang til at forstå og forbedre relationer i arbejdslivet gennem mentalisering og psykodynamisk organisationspsykologi.

Dette værk er den første af sin slags på dansk, som integrerer mentalisering med psykodynamisk organisationspsykologi med det formål at skabe et nyt sprog for kommunikation på arbejdspladsen. Mentalisering handler om evnen til at forstå både egne og andres tanker og følelser samt de bagvedliggende årsager til handlinger.

Den psykodynamiske organisationspsykologi bidrager med indsigt i, hvordan det ubevidste følger os ind i arbejdslivet, og hvordan det er essentielt at opleve og forstå helheder og relationer i sammenhæng. Når disse to perspektiver kombineres, åbner det op for en ny måde at analysere og forstå, hvordan mennesker interagerer med hinanden.

Bogen indeholder en blanding af både teoretiske og praktiske kapitler, der viser, hvordan mentalisering kan udvikles, implementeres og anvendes i relationer både på arbejdspladsen og i samfundet generelt.

Den henvender sig til alle med interesse for psykodynamisk organisationspsykologi og mentalisering, herunder studerende inden for organisation og ledelse samt ledere, medarbejdere og konsulenter i både private og offentlige organisationer.