Nej-Klubben – Et Opgør Med Kvinders Karriere-Hæmmende Arbejde

Beskrivelse

Nej-klubben afslører, hvordan kvinder ofte sidder fast i opgaver, der ikke fremmer deres karriere, og giver konkrete råd til at bryde denne cyklus. Bogen bygger på mere end ti års forskning og viser, hvordan små ændringer kan skabe større ligestilling på arbejdspladsen.

En guide til at frigøre kvinders karrierer fra usynligt og ulønnet arbejde.

Nej-klubben blev grundlagt af fire kvinder med alt for lange to-do-lister, som ønskede at genvinde kontrollen over deres arbejdsliv. Selvom de arbejdede hårdt og hurtigere end mange andre, lå de stadig bagud i forhold til deres mandlige kollegers løn og karriereudvikling.

Bogen bygger på over ti års banebrydende forskning, der dokumenterer, hvordan kvinder ofte påtager sig “ikke-forfremmende arbejde” som at arrangere sociale begivenheder, screene praktikanter, yde ekstra omsorg for kunder eller hjælpe kolleger. Denne ubalance betyder, at kvinder bliver overbebyrdede, og virksomheder går glip af både indtjening og potentialet hos deres dygtigste medarbejdere.

Nej-klubben giver dig redskaber til at foretage små, men afgørende ændringer i din arbejdsbyrde og lære at sige nej til opgaver, der ikke gavner din karriere. Samtidig peger forfatterne på, at organisationer må ændre måden, de fordeler og belønner arbejde på, for at skabe reelle og varige forbedringer.

Bogen kombinerer hårde data, personlige fortællinger fra kvinder i forskellige situationer, praktiske arbejdspladsvurderinger og innovative råd hentet fra rådgivning i store virksomheder, der alle bidrager til at ændre samtalen om, hvordan vi kan fremme ligestilling og støtte kvinders karriere i det moderne arbejdsliv.